En estos momentos de contingencia es cuando más salen a relucir las cualidades de liderazgo de las personas. Conoce algunos tipos de liderazgo e identifica con cuál te identificas tú o los miembros de tu equipo.
Todo líder tiene la capacidad de influir en los demás con el objetivo de potenciar el talento de su equipo, y así cumplir metas. Dicha característica, en ocasiones, puede asumirse como una enorme responsabilidad; ya que la línea de acción la genera el líder, pero también las propuestas innovadoras y la sensación de estabilidad en el grupo.
Tú como cabeza de una empresa, de una área de marketing, comunicación o cualquier otra, eres un líder con pensamiento sistémico, empático, con habilidades de negociación y la capacidad de crear y dirigir. Por ello, resulta importante conocer los diferentes perfiles o tipos de líderes que existen, aquí te mencionamos ocho, dinos con cuál te identificas.
1. El líder visionario, ese que puede con todo y va con todo
Este tipo de líderes se caracterizan por siempre mantener claro su enfoque, poseen la capacidad de plantear objetivos viables y comunes para una gran cantidad de personas, por lo tanto llevan a su empresa o área por “el camino de lo posible”. El ingenio es parte de su personalidad, al igual que la inteligencia para resolver situaciones complejas.
2. El líder carismático, el rostro de la empresa o área
El carisma es ese don natural que tiene una persona para atraer a los demás por su sola presencia, y vaya que estos líderes lo han desarrollado o adquirido. Su principal característica es el poder entablar relaciones laborales con gran facilidad. Además, su entusiasmo funciona como fuente para contagiar una mirada positiva en el equipo o la empresa en general.
3. El líder participativo, ese con el que cuentas
Entre sus acciones más destacadas están el compromiso que tiene con sus colaboradores y el alentarlos a proponer nuevas ideas, pero todo esto lo logra gracias a la confianza que despierta en ellos. Estos líderes fomentan un sentido de responsabilidad al ofrecer libertad en la toma de decisiones, sin olvidar, que siempre toman en cuenta la opinión de las personas.
4. El líder directivo, lo suyo, lo suyo es llevar las riendas
Estos líderes van al grano, ponen en marcha acciones eficaces y poseen la capacidad de dirigir a las personas a su cargo (no importa el número). En su trabajo diario son firmes y se apegan a lo que sea justo para todos. Sin duda, son los más comprometidos con el proyecto o empresa, y extremadamente exigentes con la calidad del trabajo.
5. El líder natural, nació con el don
Definitivamente estos líderes tienen características innatas para darle dirección a una empresa, área o proyecto. No tienen que preocuparse en si serán o no tomados en cuenta, ya que asumirán el rol de forma espontánea, incluso sin contar con un cargo de autoridad. Por lo general, las personas o miembros del equipo acuden a ellos buscando recomendaciones y siguen sus indicaciones sin hacer cuestionamientos.
Como en Bizz Markethink siempre pensamos en las empresas y en lo que necesitan, en esta ocasión les decimos el sexto tipo de liderazgo que existe.
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6. El líder situacional, nada lo frena
Su característica principal es que puede adoptar más de un tipo o estilo de liderazgo dependiendo de la situación o problema, y siempre, pero siempre, observa lo que suceder, analiza, aplica y ofrece una solución.
Ahora que ya conoces los diferentes estilos o tipos de liderazgo, dinos, como el líder que eres, ¿qué harás para dar un siguiente paso en tu estrategia digital? Por lo pronto debes comenzar a tener una #Bizzion2020, y para eso estamos nosotros.
Fuente: HubSpot.
